W okresie poprzedzającym wybory prezydenckie w USA w 2024 r. zarówno wiceprezydent Kamala Harris, jak i były prezydent Donald Trump zwracają uwagę na znaczącą zmianę podejścia do szkolnictwa wyższego. Tradycyjnie czteroletnie studia wyższe były postrzegane jako główna droga do sukcesu, szczególnie w przypadku osób aspirujących do pracy w sektorze publicznym. Jednak obaj przywódcy polityczni podkreślają obecnie potrzebę alternatywnych ścieżek, w tym edukacji opartej na umiejętnościach, praktyk zawodowych i szkoleń technicznych.
Chociaż Harris i Trump mogą nie zgadzać się w wielu kwestiach politycznych, podzielają wspólną wizję zreformowania sztywnych wymogów dotyczących stopni naukowych obowiązujących na stanowiskach pracy na szczeblu federalnym. W obliczu rosnących kosztów szkolnictwa wyższego i zmieniającego się rynku pracy obaj przywódcy opowiadają się za polityką, która przedkłada umiejętności nad stopnie naukowe. , otwierając drzwi milionom Amerykanów, którzy posiadają niezbędne umiejętności, ale brakuje im formalnych kwalifikacji.
Kamala Harris: Zmniejszanie barier wejścia
Wiceprezydent Kamala Harris dała jasno do zrozumienia, że jej administracja skoncentruje się na dywersyfikacji ścieżek zatrudnienia na stanowiskach federalnych. Na niedawnym wiecu w Pensylwanii oświadczyła: „Zbyt długo nasz naród promował tylko jedną drogę do sukcesu: czteroletnie studia wyższe”. Harris wierzy, że staże i programy techniczne zapewniają cenne, alternatywne ścieżki kariery, które należy doceniać i promować. Obiecała również ograniczenie niepotrzebnych wymagań dotyczących stopnia naukowego na stanowiskach federalnych i wezwała pracodawców z sektora prywatnego, aby poszli w ich ślady.
Podejście Harrisa odzwierciedla obecne nastroje społeczne dotyczące szkolnictwa wyższego. W obliczu rosnących opłat za naukę i zadłużenia studentów wielu Amerykanów szuka alternatyw dla konwencjonalnej ścieżki studiów. Jej skupienie się na praktykach zawodowych i edukacji opartej na umiejętnościach jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na możliwości pracy, które nie wymagają dyplomu uniwersyteckiego.
Donald Trump: Kontynuowanie wysiłków na rzecz zatrudniania opartego na umiejętnościach
Były prezydent Donald Trump również był gorącym zwolennikiem zatrudniania opartego na umiejętnościach, szczególnie w czasie swojej kadencji. W 2020 roku Trump wydał zarządzenie wykonawcze znoszące wymagania dotyczące stopnia naukowego na niektórych stanowiskach federalnych, przenosząc punkt ciężkości z kwalifikacji akademickich na umiejętności praktyczne. Trump argumentował, że „stopnie naukowe niekoniecznie są wyznacznikiem umiejętności”, podkreślając znaczenie otwarcia federalnych stanowisk pracy dla szerszej puli talentów w oparciu o ich kompetencje, a nie wykształcenie.
Polityka Trumpa pozostaje w mocy pod rządami administracji Bidena, a jego ciągłe wsparcie dla zatrudniania opartego na umiejętnościach sygnalizuje długoterminową zmianę w podejściu rządu federalnego do zatrudnienia. Dla Trumpa takie podejście to nie tylko sposób na zmniejszenie barier, ale także sposób na usprawnienie rządowych procesów rekrutacyjnych i przyciągnięcie osób posiadających doświadczenie i wiedzę w świecie rzeczywistym.
Zmiana podejścia do szkolnictwa wyższego
Ponadpartyjne wsparcie dla ograniczenia wymagań dotyczących stopnia naukowego pojawia się w czasie, gdy w całych Stanach Zjednoczonych zmienia się podejście do szkolnictwa wyższego. Rosnące czesne sprawiły, że studia są mniej dostępne, a tradycyjne przekonanie, że dyplom gwarantuje stabilną karierę, zanika. Badanie przeprowadzone przez New America w 2023 r. wykazało, że 66% respondentów uważa, że mogłoby znaleźć dobrze płatną pracę posiadając jedynie dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny, co podkreśla rosnące preferencje dla alternatywnych ścieżek edukacyjnych.
Koszty edukacji w szkołach wyższych również gwałtownie wzrosły w ostatnich latach, przy czym czesne na uniwersytetach publicznych wzrosło o ponad 35% od 2010 r. W rezultacie wielu młodych Amerykanów zwraca się w stronę praktyk zawodowych i szkoleń technicznych, które często stanowią tańszą, praktyczną drogę do zatrudnienia . Według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych ponad 90% osób, które ukończyły zarejestrowany program praktyk zawodowych, znajduje pracę, a średnia początkowa pensja wynosi 77 000 dolarów.
Szkolnictwo wyższe a praktyki zawodowe: analiza porównawcza
Przyszłość federalnego zatrudnienia: umiejętności a stopnie naukowe
W miarę trwania debaty propozycje zarówno Harrisa, jak i Trumpa podkreślają zmieniający się krajobraz zatrudnienia, szczególnie w sektorze federalnym. Dążenie Harrisa do wyeliminowania niepotrzebnych wymagań dotyczących stopnia naukowego i promowania praktyk zawodowych jest zgodne z wcześniejszym rozporządzeniem wykonawczym Trumpa, tworząc ponadpartyjny konsensus co do potrzeby zatrudniania w oparciu o umiejętności. Obaj przywódcy zgadzają się, że pracownicy powinni mieć wiele ścieżek do sukcesu, a zasady te odzwierciedlają szerszą zmianę kulturową w kierunku uznawania praktycznego doświadczenia i umiejętności ponad formalne kwalifikacje.
Dla federalnych kandydatów do pracy ta zmiana stwarza nowe możliwości. Osoby nieposiadające czteroletniego wykształcenia wyższego mogą teraz uzyskać dostęp do stanowisk, które wcześniej były poza ich zasięgiem, pod warunkiem, że posiadają niezbędne umiejętności i przeszkolenie. Rząd federalny, jeden z największych pracodawców w USA, staje się bardziej włączający, uznając szerszy zakres kwalifikacji i doświadczenia.
Przełamywanie barier szans
Nacisk na zatrudnianie w oparciu o umiejętności, popierany zarówno przez Harrisa, jak i Trumpa, prawdopodobnie będzie miał trwały wpływ na to, jak Amerykanie postrzegają możliwości edukacji i kariery. Eliminując niepotrzebne wymagania dotyczące stopnia naukowego, rząd otwiera drzwi milionom ludzi, tworząc bardziej sprawiedliwy rynek pracy. To nowe podejście nie tylko przynosi korzyści pojedynczym osobom, ale także pomaga zaradzić niedoborom umiejętności w kluczowych branżach, zapewniając, że federalna siła robocza pozostanie konkurencyjna i kompetentna.
Ponieważ Harris w dalszym ciągu opowiada się za praktykami zawodowymi, a Trump w dalszym ciągu koncentruje się na umiejętnościach, a nie na stopniach naukowych, przyszłość federalnego zatrudniania może stać się bardziej włączająca, oferując młodym Amerykanom szerszy zakres ścieżek kariery. Dla osób aspirujących do pracy na stanowiskach rządowych nacisk na doświadczenie praktyczne zamiast kwalifikacji akademickich może być kluczem do odblokowania nowych możliwości.
Gotowy do przewodzenia dzięki sztucznej inteligencji? Zarejestruj się teraz w GrowFast, aby zmienić swoją strategię biznesową. Kliknij tutaj!
