Według najnowszego raportu WTW dotyczącego planowania budżetu wynagrodzeń przewiduje się, że w 2025 r. w Indiach mediana wzrostu wynagrodzeń wyniesie 9,5%. Ten przewidywany wzrost odzwierciedla faktyczny wzrost wynagrodzeń o 9,5% odnotowany w 2024 r., co podkreśla stałą tendencję wzrostu wynagrodzeń w kraju. Raport podkreśla pozycję Indii jako wschodzącego rynku w regionie Azji i Pacyfiku, gdzie mają one osiągnąć najwyższy wzrost wynagrodzeń w porównaniu do swoich regionalnych odpowiedników.
Na przykład w Wietnamie przewiduje się wzrost wynagrodzeń o 7,6%, podczas gdy w Indonezji nastąpi wzrost wynagrodzeń o 6,5%. Oczekuje się, że na Filipinach nastąpi wzrost o 5,6%, a zarówno w Chinach, jak i w Tajlandii – skromniejsza podwyżka wynagrodzeń o W przyszłym roku 5 proc.
Badanie dostarczyło także przewidywanych i rzeczywistych podwyżek wynagrodzeń w firmach w Indiach na dany rok. Spójrzcie:
Badanie WTW wskazuje również, że około 46 procent firm w Indiach spodziewa się, że ich budżety na podwyżki wynagrodzeń na rok 2025 pozostaną podobne do budżetów na rok 2024, podczas gdy 28 procent przewiduje, że ich budżety będą prawdopodobnie niższe niż prognozowano.
W którym sektorze odnotowany zostanie trend wzrostu wynagrodzeń w największym budżecie?
Według sondażu prognozuje się, że w sektorze farmaceutycznym podwyżka wynagrodzeń wyniesie 10 procent, a tuż za nim plasują się przemysł produkcyjny – 9,9 procent, ubezpieczenia – 9,7 procent, operatorzy przedsiębiorstwa i SSO również – 9,7 procent, handel detaliczny – 9,6 procent oraz oprogramowanie i biznes. usługi, 9 proc.
Oto trend wynagrodzeń w budżecie w porównaniu z podwyżką w 2024 r
Raport planowania budżetu wynagrodzeń jest sporządzany przez dział analizy danych dotyczących wynagrodzeń WTW. Badanie przeprowadzono w kwietniu i czerwcu 2024 r. Otrzymano około 32 000 odpowiedzi od firm ze 168 krajów na całym świecie. W badaniu wzięło udział 709 uczestników z Indii, podaje PTI.
Dane te wskazują nie tylko na silny wzrost gospodarczy Indii, ale także odzwierciedlają rosnące zapotrzebowanie w kraju na wykwalifikowaną siłę roboczą, co ma kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjnych wynagrodzeń na dynamicznym rynku pracy. W miarę jak firmy będą w dalszym ciągu radzić sobie ze złożonymi problemami związanymi z przyciąganiem i zatrzymywaniem talentów, przewidywane podwyżki wynagrodzeń będą odgrywać znaczącą rolę w kształtowaniu strategii zatrudnienia w różnych sektorach.
Gotowy do przewodzenia dzięki sztucznej inteligencji? Zarejestruj się teraz w GrowFast, aby zmienić swoją strategię biznesową. Trzask Tutaj!
